Invincible Company

Im Rahmen eines grossen Reorganisierungs-Projekts in einem internationalen Konzern, hatte ich die Möglichkeit aktiv im Gestaltungsteam mitzuwirken. Als wichtige methodische Grundlage dienten uns dazu die Ansätze von Strategyzer und u.a. der zugehörigen Veröffentlichung „The Invincible company„.

Task

Kulturentwicklung, Organisationsstrukturen, Entscheidungsprozesse, Verantwortlichkeiten, Rollenbilder